인사원칙
프리아이는 기업이라는 경영이념을 달성하기 위하여 다음의 원칙을 인사와 조직 운영의 기준으로 삼고 있습니다.
성과주의 인사제도
(주)프리아이커뮤니케이션은 사원육성을 통한 시너지 창출이라는 모토 아래 사원의 개개인의 역량을 중시하는 회사입니다.
사원의 역량 육성 없이는 어떠한 경영전략의 실현도 어렵기 때문입니다 .
회사는 중장기 경영목표를 달성하기 위해 경영혁신을 통한 핵심역량 확보 , 해외 시장 인프라 구축 등에 만전을 기하고 있으며 ,
성과주의 인사제도는 이를 지원하는 근간이 되도록 경영목표 달성의 주체인 사원을 육성하고 동기 부여하는 시스템으로 운영되고 있습니다 .
이를 토대로 적절하고 공정한 보상 및 필요역량 육성이 실현되고 있습니다.